考个什么证书比较有用(现在什么证书好考又有用)

2021年有909万毕业生要进入人才市场,虽说过半的毕业生都是大专文凭,本科的能占一半就不错了,但是我们很多参与春季校招的小伙伴却觉得,好的企业对于毕业生的要求依然非常高。

参加校招后才知道,3大证书如同废纸,4大证书含金量高,值得考

校招对很多证书很看重,没有几个证书都不好意思去求职

常见的招聘清单上写着本科文凭就行,但事实上都要211以上院校的毕业生,双非一本HR直接无视,很多很普通的公司都需要211以上双硕士才行,909万的毕业生中,毕业于211以上院校的估计没有100万人吧,为何双非的毕业生大家都不要呢?

其实大家忽略了很重要的一点,目前就业市场上的本科生其实远远不止909万,很多19和20届的剩下没就业的毕业生依然有海量,还有国外的留学回国就业的人数也不少,所以文凭内卷化很厉害,企业招人不多,导致目前就业的门槛越来越高。

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不过在就业过程中,小编发现一个很重要的现象是,目前的单位对于学生的各方面的能力要求也是越来越高了,不是说仅仅有一纸文凭就够了,个人简历的丰富程度与否,与能否成功被签约也有很重要的关联。

也就是说,在大学的期间,要多参与各种实践活动,多考证,但并不是说任何的证在就业中都被hr所看重,参加校招后才知道,这3大证书如同废纸,4大证书含金量高,值得考,了解后要有重点地去考证,不然浪费时间不划算。

3类如同废纸的证书,主要包括:

拍卖行业资格证,很多小伙伴看到电视上从事拍卖行业的人员很风光,觉得有这样一个证书的话,从事该行业很有“钱途”,事实上该证书早已被取消,即使有这个证书,含金量也不高,不建议大家考取该证书。

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心理咨询师证书,由于目前大家普遍感到压力大,由此生发出需要进行心理咨询的人数也越来越多,所以大家觉得心理咨询师证含金量高,不过该证书也被国家取消,不值得报考了。

注册人力资源管理证,目前在企业招人中,很多大学生认为有这一证书就可以,其实目前该证书也被取消了,毕竟从事人力资源这一工作需要有相当深厚的经验,价值也是核心的岗位,仅凭这一证书就想逆袭,完全是不可能的事情。

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这4类证书在找工作中,能为自己加分,具体如下:

英语四六级证书,很多小伙伴一听到要取消英语,就亢奋得不得了,事实上,在大学阶段,英语水平在就业中显得尤为重要,目前的标配是,本科要有英语四级证书,研究生则需要有六级证书,没有的话,很多企业首先将你排除掉,所以在大学期间一定要考取到这2证书。

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本专业从业相关证书,这类证书如果在你就业校招的时候,你拥有的话,被HR看重的几率极高,毕竟你就是依靠你的专业吃饭,有证书说明你的实力强,当然这类证书各专业要求也是不一样的,比如计算机专业,微软、思科之类证书更有含金量。

教师资格证,这个就不用说了,非师范专业有该证书,从事教师行业也是可以的,为自己就业多了一个通道,当然目前很多教师招聘需要师范专业,但也有辅导机构并没有这样的要求,你学工科的,有数理化初高中教师资格证,也是可以进入教辅机构从事相关专业教学的。

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校级、省级或者国家级教学金证书,这个也是一名学生在校是否受学校认可的一个很重要的证明材料,如果有,也会被用人单位高看很多。

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班干部、学生会、党员等经历,尤其是很多国企很看重这一点,体制内的工作都比较重视这些经历,私企一般不太会看重,但目前进体制内、央企等成为大家热捧的对象,所以有这些经历依然很重要,被签约的成功率也会大大提升。对此大家有何看法?可以留言讨论。

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