Wayzen合伙人Brazen提升现代校园招聘的多样性

厚颜无耻的领先的虚拟活动和招聘平台WayUp对于早期的职业生涯领先的专业招聘平台共同宣布建立战略伙伴关系使校园招聘团队在全国范围内访问最大最多样化和最合格的学生和年轻专业数据库通过使用Brazen业界领先的虚拟事件平台该协作可有效地实时连接招聘人员和候选人从而为当今的现代员工提供专业的职业对话

Brazen是人力资源和人才招聘领域中发展迅速的科技公司之一它提供了一个创新平台可通过虚拟招聘活动职业展览会视频面试等将雇主与一批合格的应聘者联系起来以推动个人发展在其他虚拟世界中的人际交往和对话与WayUp的集成使Brazen客户能够从WayUp遍布7200个大学校园的560万用户中吸引用户参加虚拟活动校园招聘团队和招聘经理可以与顶尖的多样化的候选人互动举办各种市场和行业的活动并与各个学校举办活动

“对于年轻的专业人​​士来说这是一个前所未有的市场对我们来说确保他们的立足点至关重要” Brazen首席执行官Ed Barrientos说“这种合作关系使品牌能够在不牺牲文化和人脉关系的情况下推动雇主与求职者之间的互动以加快招聘过程”

WayUp成立于2014年是数以百万计的职业早期专业人员被聘用的首选平台成千上万的雇主使用该平台来招聘合格的各种早期职业候选人借助WayUp雇主可以使用符合EEO和OFCCP要求的自我报告的候选人数据来招聘各种人才(71%的用户是黑人西班牙裔非二进制或女性)其自动化的数字采购和候选人筛选解决方案优先考虑多样性和效率

WayUp 联合创始人兼首席执行官Liz Wessel表示：“在WayUp我们喜欢招募人员我们致力于为用户提供最佳的早期职业机会“借助这种合作伙伴关系使用Brazen的雇主现在可以扩大其覆盖范围以吸引来自全国几乎每个校园的合格且合格的学生参加虚拟活动而不仅仅是来自拥有合作伙伴关系的大学”